كيف تحضر المقابلة الشخصية ونصائح عند كتابة السيرة الذاتية

**minagou** الخميس أغسطس 05, 2010 12:24 pm

السيرة الذاتية

تعد
السيرة الذاتية بطاقة التعارف بينك وبين متخذ القرار بتوظيفك، حيث إنك من
خلالها تلخص لصاحب العمل. وتحتوي السيرة الذاتية على الاسم ومعلومات الاتصال والتاريخ المهني والخبرات التعليمية، والمهارات الخاصة.[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

وفيما يلي تنويه بما يجب عمله، وما يجب ألا تعمله في إعداد بيان السيرة الذاتية:

"أعمل"
- استخدم أفعال الإثبات لوصف المهام الوظيفية أو الإنجازات.
- أرفق كافة مؤهلاتك.
- راجع بيان السيرة الخاص بك بكل دقة عدة مرات.
- اجعله مختصرا ومباشرا.

"لا تعمل"
- تضمين أشياء سلبية وغير ضرورية.
- وضع تاريخ معين على البيان.
- التنويه بقيمة الراتب الذي تقاضيته سابقا أو المتوقع الحصول عليه.
- الشطب أو الكتابة فوق الأخطاء.

سيرة إلكترونية
وشبكه الإنترنت يمكنها أن تساعدك في كتابة وتطوير سيرتك الذاتية بحرفية عالية. من خلال موقع [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الذي يقدم هذه الخدمة مجانا. وستحتاج أولا إلى الاشتراك في الموقع وتسجيل
بياناتك الأساسية. ثم تبدأ خلال 3 خطوات في تطوير سيرتك الذاتية؛ أولها
إضافة بياناتك الأساسية مثل الاسم والعنوان والوظيفة الحالية. أما الخطوة
الثانية فستضم معلومات عن دراستك الأكاديمية والشهادات التي حصلت عليها.
والخطوة
الثالثة والأخيرة خاصة بخبراتك العملية والمجال الذي ترغب في العمل فيه
وأي معلومات أخري تود إضافتها لسيرتك الذاتية مثل الهوايات التي تمارسها أو
أي نشاطات أخرى تشارك فيها قد تضيف قيمة إلى سيرتك الذاتية.
ويمكنك
أن تقوم بمراجعة سيرتك الذاتية وتعديلها في أي وقت تريده على الموقع
مباشرة. أما إذا كنت تحتاج إلى أن تكتب سيرتك الذاتية باللغة العربية
فيمكنك الآن ترجمة سيرتك الذاتية بسهولة أو التعرف على الخطوات والمراحل
المختلفة لكتابتها. ومن خلال الموقع أيضا يمكن كتابة صفحة الغلاف للسيرة
الذاتية، ثم تستطيع بعد الانتهاء من الكتابة أن تحفظ سيرتك الذاتية على
حاسبك الشخصي لاستخدامها عند الحاجة أو طباعتها إذا أردت.

نموذج مقترح لكتابة السيرة الذاتية

حسين محمد علي
ص.ب (9267) اسيوط/مصر
تليفون: 5716565
المؤهلات:
- 1/1998-11/1998:
المعهد المصري للكمبيوتر
- شهادة في تنظيم الميزانيات

- 1994-1997 :
-جامعة اسيوط
- كليه التجارة / قسم المحاسبة
- شهادة البكالوريوس في المحاسبة

الخبرات العملية :
- 5/1999- حتى الآن الشركة المصرية للمعدات ص.ب (6563)- ت: 5626432
القاهرة - مصر
الوظيفة: محاسب

- 6/1997-5/1999 شركه الحسين للتجارة
ص.ب 716/القاهرة/6325341
الوظيفة: مساعد باحث
- 7/1997-6/1998 مكتب السعيد للمحاسبة
ص.ب (7235)-ت/5255246
عمان- الأردن
الوظيفة: محاسب متدرب
اللغات :
- العربية /الإنجليزية
الهوايات :
- مشاهدة مباريات كره القدم/ القراءة (يمكن
أن تحتاج إلى تقديم نسخ من شهاداتك العلمية التي تثبت أنك قد أنهيت دورات
أو اجتزت امتحانات التأهيل في مجال ما، فاحرص على أن تحتفظ بنسخ نظيفة من
هذه الوثائق).

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

المقابلة الشخصية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

هدف
كل خطوة في عملية البحث عن العمل هو الوصول إلى جلسة مقابلة التوظيف التي
تتيح فرصة تقديم نفسك لصاحب العمل، وتعلم المزيد عن هذا العمل.

كيفية الاستعداد للمقابلة:
-
اعمل على اختيار الملابس المناسبة، واحرص على الأناقة عموما حيث يتوجب
عليك أن ترتدي ثيابا أفضل قليلا من تلك التي تستخدمها يوميا، وليس من
الضروري أن تكون ملابسك جديدة أو حسب الموضة لكن نظيفة ومرتبة.
- اجمع أكبر قدر من المعلومات عن العمل وصاحب العمل.
- تأكد من مكان إجراء المقابلة وكيفية الوصول للمكان، وتعرف على اسم الشخص أو الأشخاص الذين يقومون بإدارة المقابلة.
- اجمع نسخا نظيفة من وثائقك عن العمل، واحمل معك قلما.
-
كن مستعدا لتقديم الشرح عن مؤهلاتك للعمل، والأجوبة على الأسئلة
التقليدية، واعمل على تطبيق ذلك مسبقا من خلال تمثيل الأدوار مع صديق لك.
- حدد الأسئلة التي تريد طرحها أثناء المقابلة.
- إذا لم تكن مستعدا لإجراء المقابلة فاتصل بصاحب العمل بالسرعة الممكنة، وحدد موعدا آخر.
النوم لراحة الذهن: عليك أن تنام في الليلة السابقة لموعد المقابلة؛ فذلك سينعكس إيجابيا على مظهرك وحيويتك.
يوم المقابلة: احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق.

الأسئلة الأكثر شيوعا في المقابلات :

1- ما سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة؟
يجب أن يتضمن ردك مزايا الشركة من وجهة نظرك والتي كونتها من المعلومات التي جمعتها سابقا.

2- ما الذي أحببته أو لم تحبه في عملك السابق؟
دائما
يبحث المقابل عن أي صفات سيئة أو نواحي نقص لدى المتقدم للوظيفة؛ فعليك
توخي الحذر من التذمر من عملك السابق بل عليك أن تمدح شركتك السابقة.

3- لماذا تركت عملك السابق؟
اشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعمل، كما لا تنس أن تقول أمرا إيجابيا عنه.

4- هل قمت بهذه النوعيات السابقة من الأعمال من قبل؟
إذا
كانت إجابتك نعم، فأخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها.
أما إذا كانت إجابتك لا، فصف خبراتك في أعمال أخرى تمكنك من تعلم هذا
العمل بسرعة، وأكد على اهتمامك وحماسك للتعلم.

5- ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق؟
للإجابة
على هذا السؤال يجب أن تتضمن إجابتك المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل
الجديد، والآلات والمعدات التي استخدمتها في عملك السابق.

6- حدثني عن نفسك؟
ليس
هذا السؤال دعوة للتحدث بإسهاب عن نفسك؛ فحاول معرفة مغزى السؤال الحقيقي،
وذلك بطرح سؤال عن إمكانية تحديد شيء من مؤهلاتك أو عنك للتحدث عنه، وذلك
سيساعد المقابل على توجيه الحديث إلى المسار المناسب وتجنب الأحاديث غير
المهمة.

7- ما الذي تحب أن تصل إليه بعد 5 سنوات من الآن؟
يجب
أن تعكس إجابتك مدى خبرتك واحترافك المهني، وبناء على المعلومات التي
جمعتها عن الشركة قد تكون ملما بالفرص المتاحة لك بها، وبالتالي عليك
التحدث عن طموحاتك في الانضمام إلى الأقسام الواعدة في الشركة.

8- ما أصعب موقف واجهته في حياتك العملية؟
ترتكز
الإجابة على جزأين: أولا تعريفك للمصاعب، وثانيا كيفية تصرفك في مثل هذه
المواقف؛ لذا يجب أن تقص على المقابل موقفا صعبا مررت به وأظهرت حسن تصرف
في حله، كما أن عليك أن تتجنب المواقف المرتبطة بزملاء العمل.

9- هل تفضل العمل منفردا أم مع آخرين؟
يهدف
هذا السؤال إلى معرفة ما إذا كنت شخصا تنسجم مع العمل الجماعي، وعليك أن
تتأكد قبل الإجابة إذا كان العمل يتطلب منك العمل منفردا أم أنه عمل يمكن
أن يكون جماعيا، ثم أجب الإجابة المناسبة، مثل (عادة ما أكون سعيدا بالعمل
منفردا إذا كان العمل يتطلب ذلك، لكنني أفضل أن أعمل ضمن فريق فذلك سيساعد
على إنجاز الكثير).

10-السن صغيرا/ كبيرا؟
إذا
كنت صغيرا فعليك أن توضح خبراتك التي اكتسبتها طوال الفترة الماضية متضمنة
التدريبات التي مارستها ومهاراتك المختلفة. أما إذا كان عمرك كبيرا فأوضح
للمقابل المزايا مثل أنك تحتاج لساعات تدريب أقل لإتقان العمل، وإمكانية
اتخاذك القرار بسرعة نتيجة خبرتك الطويلة.

11- ألا ترى أن مؤهلاتك أعلى من المطلوب للوظيفة؟
إذا
كانت الوظيفة فعلا أقل من إمكانياتك لكنك في حاجة إليها؛ فأجب بأنك تتطلع
لشيء جديد مختلف وحيوي، وإن بإمكانك تلقي التعليمات بنفس الإمكانيات
لإصدارها.

12- ما هو الراتب المتوقع؟
كن
حذرا فطلبك العالي جدا قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة، وطلبك المنخفض
قد يجعلك الخاسر مستقبلا، حاول أن تعرف مستويات الرواتب في الشركة قبل حضور
المقابلة.

13- متى ستكون جاهزا للعمل؟
لتكن إجابتك "في أسرع وقت ممكن"، ولا تضع أي عقبات في الطريق.

المهم
في المقابلة أن تستمع جيدا، وتترك لنفسك وقتا للتفكير قبل الإجابة، ولتكن
إجاباتك مباشرة وصادقة، تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تمضغ
العلكة (اللبان) ولا تدخن، أو تصدر إشارات أو إيماءات مربكة أو مثيرة
للانتباه.

وإذا
لم تستطع العثور على عمل بالسرعة التي تريدها، يمكنك أن تعمل على تغيير
خططك أو تعيد تقييم هدفك الوظيفي، ومهما كان الأمر فلا تفقد الأمل. وعندما تنجح في الحصول على عمل، فالتعلم لم ينته بعد، فالاحتفاظ بالعمل ما هو إلا إطار آخر للمهارة.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

البحث عن وظيفة

<table style="text-align: right;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr style="text-align: right;"> <td style="text-align: right;">
</td> </tr> </table> قبل
البحث عن وظيفة عليك أن تتعرف على اهتماماتك وقدراتك ومهاراتك، والاهتمام
أو الميل هو الشيء الذي ترغب أو تفضل أن تعمله مثل الألعاب الرياضية وزراعة
الأزهار مثلا. أما القدرة فهي الاستعداد الطبيعي وهي
الشيء الذي من الممكن أن تتعلمه بسهولة مثل القدرات الفنية أو الميكانيكية
أو كونك جيدا في التعامل مع الأرقام وتذكر الأشياء، والقوة الجسدية، ويمكن
تنمية القدرة أو الاستعداد الطبيعي بالتدريب، ومثال ذلك الشخص الجيد في
استخدام اليدين فإنه يستطيع تنمية مهاراته في مجالات الخياطة والنجارة
والأشغال التجميعية. أما المهارة فهي الشيء الذي تعلمت
أن تعمله، كإتقان لغة أجنبية وإصلاح السيارات وتشغيل الكمبيوتر، ومن
السهولة تطوير المهارة إذا كنت تملك الاهتمام والقدرة اللازمة. ويساعدك
التعرف على ميولك وقدراتك ومهاراتك، في تحديد هدفك الوظيفي الذي يناسبك،
لكن كيف تتعرف على هذه الأشياء الثلاثة؟ الطريقة السهلة هي أن تقيم نفسك
بالتفكير حول خبراتك الحياتية، ويمكن أن تكتشف ذاتك كما يلي: - ضع خطين عموديين على ورقة لتقسيمها إلى ثلاثة أجزاء، وتسمي أولها "اهتماماتي"، والثاني "قدراتي"، والثالث "مهاراتي". - املأ الأعمدة بأكبر عدد من الأسئلة، ويمكن استخدام الأمثلة التالية لمساعدتك: اهتماماتي: بماذا أفكر؟ ماذا أقرأ؟ ماذا أعمل في وقت الفراغ؟ ما هواياتي؟ لو استطعت الحصول على عمل، فماذا أفضل أن يكون؟ قدراتي:
ما مواهبي؟ ما الأشياء التي أجد من السهولة أن أتعلمها أو أن أعملها؟ هل
أنا جيد في تنمية الأشياء، الحيوانات، الموسيقى، حل المشكلات، الإعداد،
الآلات أو أي شيء آخر؟ مهاراتي: ماذا تعلمت في
المدرسة؟ ماذا تعلمت في البيت؟ ماذا تعلمت من الأعمال الأخرى؟ ما الأدوات
التي قمت بتشغيلها أو استخدامها؟ ما التدريب المتخصص الذي حصلت عليه؟ - اطلب أفكارا أخرى من الأشخاص الذين تعرفهم، عن رؤيتهم لك وعن قدراتك ومهاراتك.

سماتك الإيجابية وتعتبر
السمات والسلوكيات الإيجابية من العوامل المهمة في الحصول على وظيفة
والاحتفاظ به، وعليك أن تعرفها عن نفسك كي تستطيع أن تحدث صاحب العمل عنها
كمميزات فيك، وإليك هذه القائمة.. ضع إشارة على تلك التي تنطبق عليك، وضع
نجمة على تلك التي تتميز فيها: - أسأل عند الحاجة - استقلالي - مستمع جيد - أستطيع العمل تحت ظروف الضغط - مرتب في عرض أفكاري - أستطيع حل المشكلات - مبتهج - منظم - متعاون - صبور - مبدع، خلاق - دقيق في الوقت - معتمد على الذات - هادئ عند الحاجة - هادئ المزاج - مسئول - متزن/ لين - أعتز وأفاخر بالعمل - أتبع التعليمات - أرغب في التطور - ودود/ صادق - حسن الخلق - أتفاعل مع الآخرين - أرغب بالتعلم - مساعد/ متعاون - أعمل بسرعة - أمين أعمل بثبات

حدد هدفك الوظيفي بعد
أن تكتشف قدراتك ومهاراتك وسماتك الشخصية عليك أن تحدد هدفك الوظيفي، وهو
تعبير واضح عن شيء تريد أن تعمله أو تنجزه ويرسم هذا الهدف اتجاها لبحثك عن
العمل، وتحتاج كباحث عن عمل أن تكون واضحا فيما يتعلق بنوع العمل الذي
تريده، فبدون هذا الهدف ستصاب جهودك بالاضطراب؛ فالهدف الواضح هو الذي ينظم
طريقة بحثك عن العمل ويساعدك في اتخاذ القرار حول أصحاب العمل الذين تتصل
بهم أو إعلانات العمل التي تتابعها. ومن المهم أن يكون
هدفك الوظيفي واقعيا أي الذي تتوقع الحصول عليه، ويكون مبنيا على قدراتك
في مواجهة متطلبات العمل وتوفره في المجتمع، وإذا اعتقدت أن هدفك غير واقعي
فيمكن أن تغيره أو أن تسعى لتدريب إضافي. فعلى سبيل المثال إذا أردت أن
تعمل مصمما لمواقع الإنترنت، فعليك أن تأخذ دورات تدريبية أو تعلم نفسك
البرامج الخاصة.