هل أترك العمل بعدما خدعتنى مديرتى؟

ماجى الحكيم تجيب: هل أترك العمل بعدما خدعتنى مديرتى؟



الأحد، 1 أغسطس 2010 - 09:39




هل أترك العمل بعدما خدعتنى مديرتى؟




[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




القارئة ريهان عادل:
ماجى أريد أن أشكرك على مجهودك الرائع وعلى نصائحك الأكثر
من رائعة التى استفدت منها كثيرا وعندى مشكلة وأمر بموقف ولا أدرى كيف أتصرف فيه بلباقة وذوق لأنه موقف أثارنى جدا..

فقد وعدتنى صاحبة العمل بصرف 16 يوما من راتبى من فترة وكررت وعدها أكثر من
مرة، وقالت بالحرف الواحد أكيد هتحتاجى لكاش قبل الإجازة، وعلى هذا الأساس
رتبت حالى على هذا المبلغ وفوجئت بها قبل الإجازة بيوم تقول لى "معلش
مقدرتش أصرفلك المبلغ عشان فلوسنا متأخرة فى البنك"، وهذا غير صحيح، وقالت
لى "علشان أضمن أنك هترجعى لنا تانى بعد الإجازة" مع العلم أنى جديدة فى
الشغل
فما رأيك؟ أنا اعتبرتها أنها خادعة ولا أدرى هل أعود مرة أخرى للعمل
وأتجاهل الموقف حتى ينتهى الشهر وآخد الراتب وأتركها؟ أفيدينى قبل نهاية
الإجازة..

عزيزتى ريهان:
بالنسبة للموقف الذى تعرضت له فهو بلا شك دليل على أنك تتعاملين مع شخصية
لا يمكن الوثوق بها أو التفانى معها فى العمل ولكن كى لا تظلمى نفسك قبل أى
شخص آخر لا تتسرعى فى اتخاذ القرار النهائى ولكن المهم هو أن تحصلى على
حقك ولا تجعلى الآخرين يستفيدون بمجهودك ولا تعتادى أن تتنازلى عن حقك بسبب
سوء معاملة الآخرين أو سوء أخلاقهم.

وأنصحك أن تعودى إلى العمل بل وتستمرى فى هذه الوظيفة مع البحث عن فرصة
أخرى أفضل من جميع النواحى وهنا تتركين العمل دون أن تكونى قد تنازلت أو
تضررت أكثر من ذلك فأنت بالفعل خسرت من هذا الموقف فلا داعى أن تتركى العمل
وتعودى إلى المنزل تبحثين عن فرصة أخرى خاصة أن الظروف الحالية غير مناسبة
وأنا شخصيا أفضل العمل تحت ضغوط لأى شخص عن البقاء فى البيت بين الملل
والبحث وأود هنا أن أنصح الجميع بعدم ترك أى عمل دون وجود فرصة أخرى إلا فى
الحالات القصوى التى يستحيل معها الاستمرار فى العمل.